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所以我決定出門好好的玩個幾天
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
針對央行總裁彭淮南指一例一休太僵化，最終恐怕會失敗一事，行政院長林全今(24)日受訪時表示，一例一休本身不會有沒有彈性的問題；但政府會盡量在減少勞工工時，以及維持勞工生活品質下，讓企業需求彈性化。
一例一休爭議持續，央行總裁彭淮南昨天表示，政府勞動法令標準過高，造成勞動市場僵化，並引新加坡為例，批太僵硬作法將導致失敗。
對於彭淮南的批評，林全說，他沒有看到彭總裁有這樣講，但一例一休本身不會沒有彈性，真正沒有彈性是一例一休修法過程中；立法院在協商時確實加了不少有關的規定，那規定被認為是缺乏彈性，或不容易解釋得很清楚。
此外，他也說，過去勞基法有一些缺乏彈性的規定，這次也被拿出來批評，然後就變成一例一休的問題，雖然不必追究過去誰立法或為什麼有這樣的立法，政府會來面對現在有的困難。
林全表示，會盡量讓企業界在減少勞工工作時間，維持勞工工作品質、生活品質的情況下，讓企業界需求也能彈性化，盡量做一些磨合，這需要一段時間，政府已經貿在努力及說明，希望能盡量彈性化，但也不要影響勞工基本工作權益和他的生活品質。
另外，對於教育部年金改革宣導公文以「不公不義年金改革一定要改」為標遭批，林全說，他沒有注意到有這個公文，但政府機關宣導政策，希望還是能從正面去做說明比較好。
他強調，負面說明或牽扯太多一些負面的語言，有時候往往會造成社會更多爭議，不見得是一個好的政策說明方式。
行政院端出年金改革備選方案，全國工業總會常務理事何語今天批評對經濟發展是嚴重打擊；軍公教聯盟黨秘書長達佶祐也揚言基本訴求未獲回應將拒繳、還錢、罷工。
首場國家年金改革國是會議旅遊住宿比價網分區會議下午登場，行政院年金改革辦公室提出年金改革備選案，包括調高公教勞法定費率、領取年齡為六十五歲、平均投保薪資採計最長廿五年，降低所得替代率，十八%盡速走入歷史。
全國工業總會常務理事何語表示，台灣中小企業占九六?八%，看到勞保費率調高到一八?五%，每年調漲○?五%，產業界將多增加新台幣九六?七七億的勞保費，換言之，與現制比較，將多負擔一兆二五八億元，以現行中小企業結構而言，對經濟發展嚴重的打擊。
何語表示，中小企業產業結構是以外銷為導向，這樣的調整對資方負擔非常沉重，年金改革方案中，勞保負擔比率，雇主七十%應調整為五十%，降低企業法定勞動成本，政府應負擔勞工社會福利的終端責任，不是轉嫁到企業界身上。
軍公教聯盟黨秘書長達佶祐表示，軍公教警消勞工各職業類別應一體適用，廢止政務官退職金給與條例、正副總統、高官、立委等先改革，再改革受薪公務員、勞工；政府應負擔社會保險最終給付責任；年齡與服務年資應擇一住宿優惠信用卡、全薪納保等。
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